【物流ニュースから考える現場の未来 #50】現場の時間を奪わない“わかる化”⑩人手不足の時代に必要なのは、人を減らすことではなく、ムダな時間を減らすこと― 今いる人の時間を守るために、現場でできること ―
2026年9月4日
前回は、「現場の小さな時間ロスは、なぜ会社の利益を削るのか」というお話をしました。 探す時間。聞く時間。確認する時間。説明する時間。注意する時間。待つ時間。 一つひとつは小さな時間かもしれません。 しかし、それが毎日繰り […]
【物流ニュースから考える現場の未来 #9】現場は「教育」では変わらない ― 注意しても、教えても、なぜ繰り返すのか ―
2026年3月27日
現場で何か問題が起きたとき、多くの会社が最初にやることがあります。 それは―― 👉 「教育の強化」 一見すると、正しい対応です。 しかし現実はどうでしょうか。 👉 同じことが、また起きる […]
【新人定着シリーズ 第10回｜最終回】「働きたい現場」になると、辞めないだけでなく応募も増えていく
2025年12月10日
🔳新人が定着すると、採用力まで変わる理由 新人が辞めずに育つ現場ができると、その変化は内部だけでなく“外の世界”にも広がっていきます。 どんな企業でも頭を抱えているのが、「人が来ない」「採用しても続かない […]