新着情報 | 株式会社アイエヌジー

安全管理者

2025年10月3日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第15回】「現場任せ」では事故も離職も防げない ― 複雑化する倉庫環境にどう向き合うか

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安全管理者

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3S5S活動, DX化, マテハン機器導入, 人材確保, 物流現場
経営者にオススメ

2025年10月2日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第14回】安全への投資は「コスト」ではなく「利益を守る仕組み」

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経営者にオススメ

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マテハン機器導入, 人を大事にする, 物流企業の優先順位
安全管理者

2025年10月1日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第13回】離職率と求人広告費 ― 本当のコストはどこにあるのか？

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安全管理者

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3ヶ月以内の退職, 人手不足解消, 労働災害, 離職率
安全管理者

2025年9月30日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第12回】“安全担当者だけに任せる限界”

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安全管理者

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ギャップがある, 安全管理者の仕事, 物流倉庫, 荷役現場
経営者にオススメ

2025年9月29日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第11回】経営の投資判断と現場の本音のズレ

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経営者にオススメ

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人手不足, 人材確保, 短期雇用
安全管理者

2025年9月26日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第10回】安心が“改善提案”を生み出す理由

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安全管理者

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危険感受性, 安心な職場, 改善提案, 歩行帯
安全管理者

2025年9月25日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第9回】安心の連鎖が、職場全体を変える

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安全管理者

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ルールの見える化, 労働災害を減らす, 安心な職場作り
安全管理者

2025年9月24日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第8回】叱責文化を減らすことが、なぜ安全文化につながるのか？

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安全管理者

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労働災害, 教え方, 現場指導、集合研修
安全管理者

2025年9月22日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第7回】求人広告や設備投資だけに頼る“その前にやるべき事

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安全管理者

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マテハン機器導入, 人手不足, 募集広告, 教育時間, 短期派遣
お知らせ

2025年9月19日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第6回】新人が辞めない仕組み ― 不安をなくす研修と現場づくり

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お知らせ

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マテハン機器, 新人研修, 離職率見直し
安全管理者

2025年9月18日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第5回】〜新人がなぜ“最初の3か月”で辞めやすいのか？〜

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安全管理者

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入職率低下, 新人が辞める理由, 新人教育, 離職率を上げる
お知らせ

2025年9月17日

@ing-admin

【荷役現場に今必要なことを考える第4回】　叱っても事故が減らないのはなぜか？

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ルールの見える化, 現場と会社のすれ違い, 荷役現場の研修

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