新着情報 – 株式会社アイエヌジー

経営者にオススメ

2025年12月12日

@ing-admin

【デジアナプリントシステム物語｜第2回】良いテープ探しゲーム──目的を見失った現場の20年

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経営者にオススメ

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トラテープ, 剥がれない床テープ, 注意喚起
安全管理者

2025年12月11日

@ing-admin

【デジアナプリントシステム物語｜第1回】テープ時代の終わり──フォークリフトが増え、現場は変わった

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安全管理者

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トラテープ黄色のラインテープ, 剥がれないテープ, 剥がれない方法
経営者にオススメ

2025年12月10日

@ing-admin

【新人定着シリーズ第10回｜最終回】「働きたい現場」になると、辞めないだけでなく応募も増えていく

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経営者にオススメ

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人手不足解消, 効率化, 新人募集, 離職率
経営者にオススメ

2025年12月9日

@ing-admin

【新人定着シリーズ第9回】外部の人が「あの現場は気持ちいい」と言い始める理由

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経営者にオススメ

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新人教育, 荷役現場, ３S５S
経営者にオススメ

2025年12月8日

@ing-admin

【新人定着シリーズ第8回】見れば“わかる化”が進むと、管理者はようやく本来の仕事に戻れる

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なぜ辞めるのか？, 人手不足, 新人研修, 物流倉庫
管理者に一押し

2025年12月5日

@ing-admin

【新人定着シリーズ第7回】新人の“丁寧な動き”が、ベテランを変え始める——現場で起きる静かな逆転現象

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管理者に一押し

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2024年問題, Amazon, 新人研修
お知らせ

2025年12月4日

@ing-admin

集荷停止はいつ正常に戻るのか？倉庫・3PLで起きていそうな混乱を想像してみた

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お知らせ

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ブラックフライデー, 佐川急便, 配達遅延, 集荷できない
経営者にオススメ

2025年12月4日

@ing-admin

【新人定着シリーズ第6回】人間関係の揺れ幅が小さくなると、現場は驚くほど静かに整いはじめる

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経営者にオススメ

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人手不足, 人材不足への対応, 物流倉庫, ３K
管理者に一押し

2025年12月3日

@ing-admin

【新人定着シリーズ第5回】「なんだか、しんどい…」――新人が静かに辞めていく“人間関係のほころび”

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管理者に一押し

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やめない条件, 人手不足, 労働災害を減らす方法, 辞める理由, 重労働
管理者に一押し

2025年12月2日

@ing-admin

【新人定着シリーズ第4回】新人の丁寧な動きが、なぜ現場を変えるのか？ ―ベテランの心が動く瞬間

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管理者に一押し

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人手不足, 入職率, 研修, 荷役現場, 離職率を下げる
経営者にオススメ

2025年12月1日

@ing-admin

【新人定着シリーズ第3回】研修と現場は別世界・新人が混乱する本当の理由

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3ヶ月で辞める, DX推進, 人手不足, 新人研修, 物流倉庫
管理者に一押し

2025年11月28日

@ing-admin

【新人定着シリーズ第2回】現場では“質問できない”—沈黙が生むミスの構造

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管理者に一押し

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3ヶ月で辞める, 人手不足, 新人が辞める理由, 新人教育, 物流倉庫

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