前回の記事では、“見ればわかる化”が現場改善の起爆剤になる理由をお伝えしました。
今回はその中でも、特にお客様から反響の多いテーマ——
「新人が定着しやすくなる理由」について深掘りします。
◆ 「教えたけど、伝わってなかった」が減る
新人が辞めてしまう理由のひとつが、「教えられたけど、現場でどう動いていいかわからない」という不安です。
- 「ここは通っていいのか？」
- 「このリフト、来るかもしれない？」
- 「この棚、触っていいのかな？」
言葉で説明されても、実際の場面で判断できないことが多いのです。
そんな時、床に「STOP」「指差し確認」のサインがあるだけで、“やるべき行動”が明確になります。
◆ 不安が減れば、人は定着する
人は「安心」できる環境でないと続きません。
「怒られるかもしれない」「ミスしたらどうしよう」と思いながら働くのは、
精神的な負荷が高く、離職につながります。
でも、サインや表示で「今、自分が正しい行動をしている」と実感できれば、
安心して作業に集中できるようになります。
◆ 教える側の負担も減る
新人だけでなく、先輩社員にとっても“見える化”は助けになります。
- 毎回、同じ説明をしなくて済む
- 注意や指導の回数が減る
- 「ちゃんと伝えたかな？」という不安が減る
これは、教育負担を抱えている多くの現場で喜ばれているポイントです。
◆ 小さなサインが、職場を変える
ただの床の印刷。
でも、そこに大きな意味と効果があることを、私たちは知っています。
“見ればわかる化”は、ルール浸透や安全強化だけでなく、
「人が続く」職場づくりにも直結するのです。
◆ 最後に
アイエヌジーでは、DAPS（デジアナプリントシステム）を使い、
現場に合ったサインを“内製化”できるサポートを行っています。
「ちょっとだけ試してみたい」でも大歓迎です。
まずは、お気軽にご相談ください！