「サインを貼っただけで、新人が迷わなくなった」
「言わなくても、勝手に正しい動きができるようになった」
これは、実際にDAPSを導入いただいたお客様からいただいた声です。
目で見て理解できる。
このシンプルな仕掛けが、教育時間の短縮やミスの削減につながっています。
◆ なぜ「言葉」だけでは足りないのか？
どんなに丁寧に教えても、「伝わっているかどうか」は別問題です。
新人にとっては、
「知らない場所」「知らない人」「知らないルール」だらけの中でのスタート。
そんな時、「見ればすぐにわかる」サインがあるだけで、
心の持ちようが変わってきます。
これは、ベテランにとっても同じ。
急な配置転換や応援作業の際も、
現場のルールや動線がサインで可視化されていれば、すぐに馴染めます。
◆ DAPSの“強み”は「現場ごとに作れる」こと
市販のサインやポスターでは、「うちの現場に合わない…」という声もあります。
でも、DAPSなら違います。
- 現場写真をそのまま背景に使える
- 必要な文言を自由に入れられる
- サイズや色も自由自在
つまり、「その現場専用」のサインが、誰でも簡単に作れるのです。
◆ 離職率を下げる一歩は、足元から
「なぜ辞めるのか？」を考えるとき、
給与や待遇だけでなく、「日々の不安」を取り除く工夫も欠かせません。
“見ればわかる化”は、
新人を守るクッションであり、
現場全体のストレスを減らすツールでもあります。
床や壁にあるサインが、現場の空気を変え、
「ここで働いていいんだ」と思える職場づくりにつながっていくのです。
◆ ご相談、お待ちしています
「うちの現場でも使えるかな？」
そんなご相談、大歓迎です！
DAPSは、小さな試作からでも始められます。
ぜひ、あなたの現場の「困った」を“見える化”で解決してみませんか？