【新人定着シリーズ 第2回】 現場では“質問できない”—沈黙が生むミスの構造
2025年11月28日
新人教育の場面で、よく聞く言葉があります。 「分からなかったら、いつでも聞いてね」 でも、現場に入った新人は——ほとんど聞けません。 聞かないのではなく、“聞けない状況”が存在します ■ 現場は常に、質問しづらい 物流現 […]
【人が辞めない職場づくりシリーズ 第4回】採用コストを守る経営戦略 ― 教育を“仕組み”に変える投資の価値
2025年11月5日
■ “辞めない職場”は、最も確実なコスト削減策 人材の採用や教育にかかるコストは、見えにくいけれど確実に企業の経営を圧迫します。 新卒採用であれば、求人広告、説明会、面接、研修まで含めて1人あたり数百万円。パート・アルバ […]
【荷役現場に今必要なことを考える 第5回】〜新人がなぜ“最初の3か月”で辞めやすいのか？〜
2025年9月18日
■ 「3か月の壁」という現実 ”新人スタッフが続かない” 物流倉庫や荷役現場では、新人スタッフが入社しても「最初の3か月で辞めてしまう」ケースが少なくありません。採用担当者からは「せっかく採ったのに続かない」、現場の管理 […]