【荷役現場改善ブログ】なぜ“伝わらない”？営業出身の管理者と現場とのズレとは～「現場を知らない安全担当」が引き起こすリスクとその解決策～
物流企業では、営業部門での成績不振などを理由に、管理部門（安全管理・総務・企画）に異動されるケースが少なくありません。しかし、その人材が現場の実務経験を持っていない場合、大きな“認識のズレ”が生まれます。 現場からは、こ […]
【荷役現場改善ブログ】歩行帯があるのに事故が起きる!?その原因と「わかる化サイン」で変わる安全意識
物流倉庫や工場の現場で、「歩行帯を設けている＝安全対策はできている」と思い込んでいませんか？実は、歩行帯があるにもかかわらず、その“中”で事故が起きている現実があります。 今回は、歩行帯で実際に発生している事故例と、その […]
【荷役現場改善ブログ】ルールはあるのに守られない――その背景にある“現場とのすれ違い”とは？
「ルールを守らない人が悪い」 本当にそうでしょうか？ 荷役現場や倉庫の運営において、安全や品質を守るためのルール作りは不可欠です。多くの企業では、管理者が時間をかけてルールを策定し、朝礼や研修を通じて従業員に共有してい […]
【荷役現場改善ブログ】「この職場、ちょっといいかも」～わかる化サインがパートさんに与える印象の変化とは？～
「この職場、ちょっといいかも」～わかる化サインがパートさんに与える印象の変化とは？～ こんにちは。アイエヌジーの西山です。今日は、現場の“見た目”が働く人に与える印象について、特にパートさんの目線から考えてみたいと思いま […]
【荷役現場改善ブログ】「若手管理者は信用できん？」現場のベテランドライバーが抱える本音と課題
物流現場で長年リフトを操ってきたベテランドライバー。一方、現場を任されたばかりの若手の管理者。この2者の間に、見えない溝ができていませんか？ ■ベテランドライバーの本音：「現場を知らないのに口を出すな」 あるベテランドラ […]
【荷役現場改善ブログ」女性パートさんが活躍する荷役現場で、現場管理者が直面するリアルな課題と改善策
近年、3PLを担う物流企業では、女性のパート従業員が増えています。梱包、仕分け、ピッキング、検品など、多くの工程で細やかさや丁寧さが求められることから、女性の力は欠かせない存在です。 しかし、現場の管理者にとっては、 […]
【荷役現場改善ブログ】「外国人スタッフにどう伝える？」言葉を超える“視覚のチカラ”
「説明しても通じない」「言葉が伝わらない」そんなジレンマ、感じたことはありませんか？現場の多国籍化が進む今、伝える手段の見直しが求められています。 ●現場の課題 ・言葉が通じない（日本語が不十分） ・指示内容のニュアンス […]
【荷役現場改善ブログ】「ベテランが言うことを聞かない…」若手管理者が抱える見えない壁
年齢やキャリアの差が、注意指導の妨げになることは多いもの。とくに若手管理者がベテラン社員に注意する場面では、心理的なプレッシャーがのしかかります。 ●よくある若手の悩み ・「言ったら嫌われそうで怖い」 ・「反発されたらど […]
【荷役現場改善ブログ】「何度言っても直らない…」注意が伝わらない現場に足りないものとは？
新人にもベテランにも何度も伝えているのに、ルール違反がなくならない。「また同じこと言わせるな」とイライラしてしまうこと、ありませんか？ ●よくある管理者の声 ・「毎日言ってるのに直らない」 ・「貼り紙をしても見てない」 […]
【荷役現場改善ブログ】梅雨こそ危険！物流倉庫で増える労働災害と、“わかる化サイン”による対策とは？
☔️ 雨が降ると、事故が増える？ 梅雨の時期、雨で外が濡れるだけ…と思いがちですが、実際には物流倉庫では足元・視界・注意力すべてが低下します。 その結果、さまざまな労働災害のリスクが増大します […]