【荷役現場改善ブログ 新シリーズスタート】プロローグ2新着!!
🔳シンクタンクが主催するセミナー「人手不足時代の最先端事故防止セミナー」のチラシに下記文章がありました。 《物流企業の経営者が抱える悩みとして、何をやっても事故が減らずに困っており、安全教育の体制を構築 […]
【荷役現場改善ブログ 新シリーズスタート】プロローグ “言った・言われた”が生むギクシャク、見ればわかる化で変えていきませんか？新着!!
ある大手工場で、わかる化サインの施工管理に立ち会うため現場に入りました。入場ゲートでは「構内撮影禁止」のため、スマートフォンのカメラレンズに封印シールを貼っての入場。そこから、施工現場までは10分ほど歩くことになります。 […]
「ここで働きたい」と思えるかは、第一印象で決まる 〜 “わかる化”された現場が、採用力を変える〜 【デジアナプリントシステム検討ブログ】新着!!
■ 求職者は「職場を見て判断」する時代へ いまや応募者は、給与や待遇だけで仕事を選ぶわけではありません。見学や説明会で現場を見たとき、こう思われていませんか？ 「ルールが曖昧そうで不安…」「雑然としてて、仕事が難しそう」 […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】「そこ、入らないで！」がなくなる現場へ 〜 境界を“わかる化”して、外部とも安全を共有する 〜
■ ドライバーとのトラブルが絶えない現場 物流現場では、協力会社のドライバーとの関係が悩みの種になっているケースが多くあります。 「勝手に構内へ入ってきてヒヤッとした」「“聞いてない”“知らなかった”が通用してしまう」「 […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】人材編 現場が見える会社は、採用にも定着にも強くなる 〜人事・総務の悩みを“わかる化”で変える〜
■ 応募が少ない、すぐ辞める、教育が追いつかない… 人事・総務部門が抱える悩みは尽きません。 「求人を出しても応募が来ない」「見学後に辞退されることが増えている」「せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう」「研修に […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】“働ける”から“辞めたくない”職場へ 〜 言葉に頼らず安心を伝える「わかる化」の力 〜
■ 不安な現場には、人は定着しない 物流や製造の現場で多く働く、パートスタッフや外国人労働者。 その中には、こんな声が多くあります。 「ルールをちゃんと聞いたつもりなのに、ミスした」「ベテランに注意されるのが怖くて、質問 […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】管理者編 指摘する側も、される側もつらい 〜安全対策を“伝える”から“伝わる”に変える 〜
■ 「また同じことを言わせるんですか？」 安全管理者が日々感じているのは、こんなジレンマです。 「注意しても、“はい”だけで直らない」「改善報告が形だけになっている」「指摘ばかりで、現場との距離ができてしまった」 一生懸 […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】 営業部編 自信を持って“お客様を案内できる現場”が、商談を変える 〜信頼は、現場の空気で決まる〜
■ 営業担当者の声：「現場がごちゃごちゃだと、案内するのが怖い」 営業にとって、商談の現場同行や見学対応は大きなチャンスです。しかし、こんな声も聞こえてきます。 「本当は見せたくない。床が汚いし、表示もバラバラ […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】指導ばかりの毎日から、“未来を考える時間”を取り戻す 〜管理者の負担を軽くする「見えるルール」の力〜
■ 「もう何度も同じ注意をしているんです…」 現場の管理者に話を聞くと、よくこう言われます。 「パートさんに何度言っても、台車をここに置いてしまう」「新人が勝手に動いて、ヒヤッとした」「注意したら関係が悪くなっ […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】物流企業の経営戦略には“デジアナプリントシステム”が必要だ 〜職場が変われば、組織が変わる。未来をつくる“第三の選択肢” 〜
■ DX化だけでは、現場は変わらない 物流業界では、AI・自動倉庫・WMSなどの「DX投資」が進んでいます。しかし現場では、こんな声が絶えません。 「システムは入れた。でもミスもヒヤリも減っていない」「ハンドスキャナーで […]