「ここで働きたい」と思えるかは、第一印象で決まる 〜 “わかる化”された現場が、採用力を変える〜 【デジアナプリントシステム検討ブログ】
■ 求職者は「職場を見て判断」する時代へ いまや応募者は、給与や待遇だけで仕事を選ぶわけではありません。見学や説明会で現場を見たとき、こう思われていませんか？ 「ルールが曖昧そうで不安…」「雑然としてて、仕事が難しそう」 […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】「そこ、入らないで！」がなくなる現場へ 〜 境界を“わかる化”して、外部とも安全を共有する 〜
■ ドライバーとのトラブルが絶えない現場 物流現場では、協力会社のドライバーとの関係が悩みの種になっているケースが多くあります。 「勝手に構内へ入ってきてヒヤッとした」「“聞いてない”“知らなかった”が通用してしまう」「 […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】人材編 現場が見える会社は、採用にも定着にも強くなる 〜人事・総務の悩みを“わかる化”で変える〜
■ 応募が少ない、すぐ辞める、教育が追いつかない… 人事・総務部門が抱える悩みは尽きません。 「求人を出しても応募が来ない」「見学後に辞退されることが増えている」「せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう」「研修に […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】管理者編 指摘する側も、される側もつらい 〜安全対策を“伝える”から“伝わる”に変える 〜
■ 「また同じことを言わせるんですか？」 安全管理者が日々感じているのは、こんなジレンマです。 「注意しても、“はい”だけで直らない」「改善報告が形だけになっている」「指摘ばかりで、現場との距離ができてしまった」 一生懸 […]
【デジアナプリントシステム検討ブログ】物流企業の経営戦略には“デジアナプリントシステム”が必要だ 〜職場が変われば、組織が変わる。未来をつくる“第三の選択肢” 〜
■ DX化だけでは、現場は変わらない 物流業界では、AI・自動倉庫・WMSなどの「DX投資」が進んでいます。しかし現場では、こんな声が絶えません。 「システムは入れた。でもミスもヒヤリも減っていない」「ハンドスキャナーで […]
【荷役現場改善ブログ 物流業界の未来を考えてみた②】AIもロボットも、現場を知らなければ役立たない だから“アナログ視点”が、先に必要なのです。
物流業界では今、「人手不足」「作業の属人化」「事故の多発」など、深刻な課題を解決する手段として、AIやロボット、自動化システムの導入が急速に進んでいます。 ・AIによる作業量予測 ・AGV（無人搬送車）による自動走行 ・ […]
【荷役現場改善ブログ】ロケーション表示は「番号だけ」で本当に足りるのか？
これまで多くの物流倉庫では、ロケーション（棚や保管エリアの位置）を示すために、床に番号を塗装したりシールで貼ったりする方法が使われてきました。 しかし、現場ではこんな悩みがつきものです。 ✅&n […]
【荷役現場改善ブログ】ルールはあるのに守られない――その背景にある“現場とのすれ違い”とは？
「ルールを守らない人が悪い」 本当にそうでしょうか？ 荷役現場や倉庫の運営において、安全や品質を守るためのルール作りは不可欠です。多くの企業では、管理者が時間をかけてルールを策定し、朝礼や研修を通じて従業員に共有してい […]
【荷役現場改善ブログ】「この職場、ちょっといいかも」～わかる化サインがパートさんに与える印象の変化とは？～
「この職場、ちょっといいかも」～わかる化サインがパートさんに与える印象の変化とは？～ こんにちは。アイエヌジーの西山です。今日は、現場の“見た目”が働く人に与える印象について、特にパートさんの目線から考えてみたいと思いま […]
【荷役現場改善ブログ】「若手管理者は信用できん？」現場のベテランドライバーが抱える本音と課題
物流現場で長年リフトを操ってきたベテランドライバー。一方、現場を任されたばかりの若手の管理者。この2者の間に、見えない溝ができていませんか？ ■ベテランドライバーの本音：「現場を知らないのに口を出すな」 あるベテランドラ […]